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欢迎你们,我院迎来了206位新六院人

发布来源:互联网    发布时间:2020-08-15 16:33

七月,万物葱茏。八月,骄阳似火。在这个充满生机、热气沸腾的季节,我院迎来了206位“新六院人”为使新同事更快更好地适应全新的职业角色和工作环境,我院组织了为期一周的新员工入职仪式暨岗前培训活动。

8月11日上午,本年度新职工岗前培训拉开帷幕。院长文卫平,党委书记李汉荣,党委副书记、纪委书记李冠宏,副院长邬利娜、黄美近、吴小剑、姚麟,院长助理康亮、邓艳红,有关职能部门负责人共同出席入职仪式暨岗前培训开班仪式,仪式由黄美近副院长主持。

初至亦如归,一首歌声敬医者

开班仪式前,我院首先组织全体新员工学唱《医者》歌曲,这首歌曲是为了纪念王磊教授,同时也是致敬“抗疫”战士们,歌词取材于王磊教授的生平,朴实无华的词句,正如他素来低调的高大身影,像一柄光芒内敛的宝剑,护佑苍生、斩尽病魔。

欢迎你们,我院迎来了206位新六院人(图1)

李汉荣书记致欢迎辞,她代表医院对新同事表示热烈欢迎,希望新同事尽快找准定位,主动融入医院发展,在做好服务中相互成就,与学校和医院的发展同心同向同行。随后作了《中大医科的传统、和精神》的讲课,从中山大学及其医科的丰厚历史,中大医科现状图谱,中大新时期发展的新定位、新格局和新观念,与担当四个方面,勉励各位新同事从医者榜样和战疫勇士身上汲取精神力量,不忘初心,不惰学习 ,抱朴守真,笃行致远 ,知责思为,奋发有为 。

欢迎你们,我院迎来了206位新六院人(图2)

李汉荣书记

文卫平院长讲话,他向新员工阐释医院“倡导服务文化,铸造精益医院”的文化理念,期待新员工能够尽快融入医院的文化体系,以服务病人为中心,用一颗真诚、敬业、严谨和奉献的心投入到新的岗位当中。能够结合医院的现状、未来规划,为每个阶段制定“小目标”积极向上,勇于担当,不断超越。

期望与目标,就是我努力的方向

欢迎你们,我院迎来了206位新六院人(图3)

文卫平院长

党委副书记、纪委书记李冠宏做学习医疗卫生行风建设“九不准”讲座,带领新员工学习廉洁自律相关文件规定,希望新员工守住职业道德底线,做廉洁自律医务工。希望大家要有敬畏之心,守住廉洁行医底线,做合格的医务工。

欢迎你们,我院迎来了206位新六院人(图4)

党委副书记、纪委书记李冠宏

黄美近副院长介绍了医院的人力资源相关情况,希望新员工能够严格遵守医院的相关规章制度,充分了解员工培养发展的制度、路径、方式,做好职业规划,挖掘自身潜力。

欢迎你们,我院迎来了206位新六院人(图5)

黄美近副院长

吴小剑副院长介绍了医院的教学和科研现状,带领大家学习了师德师风相关文件,希望新员工积极参与教学,积极申报科研项目和撰写研究论文,主动融入学校和医院的发展。

欢迎你们,我院迎来了206位新六院人(图6)

吴小剑副院长

姚麟副院长做《战疫彰显制度优势,援鄂书写家国情怀》专题讲座,希望大家不忘医者初心、牢记健康使命,将抗疫精神和爱党爱国热情为实际工作动力,在平凡岗位上履职尽责,慎始如终。

欢迎你们,我院迎来了206位新六院人(图7)

姚麟副院长

8月11日下午至13日,我院相关职能部门向新员工就医院制度流程、医疗信息操作、处方书写要求与、规范病例书写基本要求及质控要点、心肺复苏技能、消防知识等进行了针对性培训。

欢迎你们,我院迎来了206位新六院人(图8)

随着岗前培训的结束,这批“新鲜出炉”的六院人都陆续回到了各自岗位,相信新的六院追梦会紧随前人脚步,逐梦前行,携手共进,期待他们在未来的工作中,实现自身理想与价值,为医疗事业的发展做出贡献。

相逢即相识,户外拓展熔炼团队

理论培训结束后,8月14日,我院组织新员工到南沙海鸥岛拓展基地开展了户外素质拓展培训。大家在大汗淋漓中了个人潜能,培养了团结协作。走出基地,迎接崭新的工作生活,相信在拓展培训中学到的团结、勇敢、拼搏会让新员工在以后的工作中受益匪浅,为快速走上岗位、融入新角色、促进团队协作坚实基础。

欢迎你们,我院迎来了206位新六院人(图9)

2020新员工户外团队素质拓展活动合照

初审:于田

审核:简文杨

审定发布:李冠宏

本文相关词条概念解析:

员工

员工是指企业(单位)中各种用工形式的人员,包括固定工、合同工、临时工,以及代训工和实习生。从广义的概念上看,员工关系管理的内容涉及了企业整个企业文化和人力资源管理体系的构建。从企业愿景和价值观确立,内部沟通渠道的建设和应用,组织的设计和调整,人力资源政策的制订和实施等等。所有涉及到企业与员工、员工与员工之间的联系和影响的方面,都是员工关系管理体系的内容。

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